Uwe Voigtländer, Leiter der Produktion Lichtarchitektur und Ausbildungsleiter im gewerblichen Bereich für den Unternehmensbereich „LAMILUX Tageslichtelemente“:

Uwe Voigtländer, gelernter Betriebsschlosser und Handwerksmeister, wurde 1997 als Produktionsleiter für den Fertigungsbereich Lichtarchitekturkonstruktionen eingestellt. Zugleich übernahm er die Verantwortung für die Ausbildung der Konstruktionsmechaniker (Fachrichtung Ausrüstungstechnik) in den Produktionsbereichen Lichtkuppel, Lichtband und Lichtarchitektur. 50 junge Menschen hat er im gewerblichen Bereich bereits ausgebildet und ihnen mit ihren bestandenen Abschlüssen einen erfolgreichen Weg in das Berufsleben geebnet.


„Die Ausbildung junger Menschen zu optimal qualifizierten Fachkräften liegt mir persönlich sehr am Herzen. Große Freude bereitet dabei natürlich, zu sehen, wie sich unsere ,Eigengewächse’ innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und Karriere machen. Aber natürlich bekommt auch bei uns keiner einfach etwas geschenkt. Was wir brauchen, sind junge Menschen, die technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringen sowie über die nötigen Schlüsselqualifikationen wie Ordentlichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Engagement verfügen. Dann stehen ihnen bei uns alle Wege offen. Was wir im Rahmen der umfassenden Ausbildung bieten ist ein zusätzlicher, innerbetrieblicher Unterricht – und auch bei privaten und beruflichen Problemen bin ich für meine Auszubildenden immer ein Ansprechpartner. Denn wichtig ist, dass wir mit den jungen Menschen vertrauensvoll umgehen und die ganze Persönlichkeit bei der Ausbildung im Blick haben, sie fördern und unterstützen.“

Metin Sahin, Produktionleiter und Ausbildungsleiter im Unternehmensbereich LAMILUXplan:

Metin Sahin, der seit 2001 im Unternehmensbereich LAMILUXplan als Produktionsleiter tätig ist, spricht aus eigener, positiver Erfahrung, wenn er auf die Förderung durch Vorgesetzte, die kollegiale Unternehmenskultur und die kontinuierliche Weiterbildung zu sprechen kommt. Mittlerweile bildet er selbst als Ausbildungsleiter den Nachwuchs aus und hat so, zusammen mit seinen Kollegen, ein Mitarbeiterteam zusammengestellt, das rund um die Uhr höchste Fertigungsqualität produziert.



„Seit Jahren schneiden unsere Auszubildenden bei den praktischen Prüfungen mit hervorragenden Noten ab. Das zeigt mir, dass wir mit unserem Ausbildungskonzept richtig liegen und Karrieren den Weg bereiten. Was wir dafür tun? Wir bieten eine umfassende Ausbildung mit Stationen in unserer Ausbildungswerkstatt, im Labor und in innerbetrieblichen Schulungen. Und natürlich möchten wir auch bei den jungen Leuten die persönliche Entwicklung fördern und einen Reifeprozess auslösen. Das heißt: sich ernsthaft auf das Berufsleben vorbereiten und die Bereitschaft entwickeln, Verantwortung zu übernehmen. So bilden wir junge, kompetente Fachkräfte für die Zukunft aus!“